Cerere de compensare financiară pentru hernie la locul de muncă

Cerere de compensare financiară pentru hernie la locul de muncă Am avut de-a face recent cu o cerere de despăgubire pentru un client polonez cu o hernie, care locuiește în apropiere de Birmingham.

Sa mutat în Marea Britanie în anul 2007. Anterior clientul meu a lucrat în Polonia, în industria construcțiilor.

În martie 2016, clientul meu a început să lucreze pentru o companie specializată în decontaminarea și decaparea vopselei din piese auto și componente industriale.

O mare parte din oamenii care lucrează la fabrică erau polonezi.

În aproximativ 3 zile din 5, clientul meu ar trebui să prelucreze o componentă la care se face referire în fabrică drept „talent”. În realitate, această componentă făcea parte din cadrul auxiliar al unui Transporter Van VW

„Talentele” ajungeau la fabrică după ce au fost vopsite în culoarea greșită. Clientul meu ar trebui să scufunde fiecare în substanțe chimice, pentru a îndepărta vopseaua. După aceea, „talentele” urmau să fie trimise la revopsire.

„Talentele” ajungeau la fabrică în cuști mari. Clientul meu a trebuit să ridice „talentele” unul câte unul și apoi să le ducă la o masă la 2 metri distanță.

După aceea, clientul meu ar trebui să spele fiecare „talent” pe o parte. Apoi îl întorcea și spăla cealaltă parte.

După aceea, ar trebui să cobor „talentul” într-o baie chimică. Fiecare „talent” cântărea peste 30 kg. În medie, clientul meu a trebuit să proceseze aproximativ 10 „talente” pe oră.

În timpul unui schimb obișnuit, procesa aproximativ 60 de „talente” și făcea această treabă toată ziua.

Am inclus câteva imagini care arată acest proces de lucru. După ce clientul meu a luat legătura pentru a face o cerere de despăgubire, a filmat, folosind telefonul mobil. Imaginile de pe această pagină sunt preluate din videoclip.

După cum puteți vedea din fotografii, condițiile de muncă arată ca ceva din epoca victoriană. Mi-a fost greu să cred că oamenii mai trebuie să lucreze așa, în Marea Britanie modernă.

Pe lângă această sarcină, clientul meu a trebuit să ridice și să transporte motoare și piese de caroserie.

In ceea ce priveste motoarele auto, clientul meu le-a transportat pe cele mai mari cu ajutorul unui palan. A trebuit să transporte singur motoarele mașinii mici.

În ceea ce privește piesele de caroserie, capotele auto ar varia în greutate, unele fiind de peste 30 kg.

În cele din urmă, clientului meu i s-a cerut să ajute la ridicarea caroseriei mașinilor. Mașinile (de obicei fără motor, uși și roți) au ajuns pe paleți sau pe remorci de recuperare.

Lucrând într-o echipă de 4 persoane, clientul meu și colegii săi au trebuit să ridice fizic caroseria mașinii de pe palet sau remorcă și să o așeze pe sol, pentru ca managerul să o fotografieze.

Ca urmare a acestei lucrări, clientul meu a dezvoltat dureri în zona inghinală. Durerea s-a dezvoltat treptat, pe parcursul a câteva săptămâni.

Pentru început, clientul meu credea că durerea se va rezolva automat. În schimb, durerea s-a agravat. În cele din urmă, durerea a devenit puternică.

Clientul meu a mers la spital și a fost diagnosticată o hernie. Avea nevoie de o operație de reparare a herniei. Cu toate acestea, din cauza pandemiei de coronavirus, operația sa a fost amânată.

După operație, clientul meu și-a dat seama că trebuie să găsească o lucrare mai ușoară. Din fericire, a reușit să obțină un loc de muncă la o altă fabrică, unde nu a fost implicată nicio ridicare grea.

Am început cererea de despăgubire, iar compania a negat orice responsabilitate pentru vătămarea clientului meu. În special, ei au declarat, în primul rând, că a fost oferită o instruire completă și, în al doilea rând, că un dispozitiv de ridicare a fost întotdeauna disponibil. Ambele afirmații erau neadevărate.

Au început procedurile judiciare, după care avocații companiei au făcut în cele din urmă propuneri de soluționare. Clientul meu a primit în cele din urmă compensația pe care o merita.

Impresia mea de a trata această cerere de despăgubire a fost că companiei nu i-a păsat deloc de sănătatea și siguranța lucrătorilor săi străini. Atitudinea lor părea să fie că lucrătorii săi străini sunt dispensabili. Dacă un muncitor era rănit de la ridicarea grele, atunci era simplu să angajezi pe altcineva.

În plus, clientul meu în acest caz avea o înțelegere limitată a limbii engleze. Din această cauză, compania nu s-a așteptat niciodată ca clientul meu să-și susțină drepturile. Cred că cererea de despăgubire a fost o surpriză urâtă pentru ei.

Dacă ați fost în același tip de situație la locul de muncă, atunci vă rugăm să luați legătura. Vom fi încântați să vă ajutăm dacă putem.

Alte cazuri de accidente