Compensatie obtinuta in urma accidentarii spatelui

M-am ocupat in trecut de mai multi clienti care au avut probleme cu spatele in urma unor accidente la locul de munca.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorIn cele ce urmeaza am sa descriu un accident recent de acest fel.

Va rog apasati pe fotografii pentru a le vizualiza marite.

Muncitor polonez intr-o fabrica britanica

Clientul pe care l-am asistat legal in acest caz era de nationalitate poloneza si se numea Krzysztof.

Inainte sa ajunga in Anglia, Krzysztof a lucrat ca agent de securitate si ca lunetist in armata poloneza.

Prin intermediul unei agentii, Krzysztof a gasit de lucru la o fabrica de procesare a branzei, in sud-estul Angliei.

Lucra acolo ca operator la banda.

In fabrica respectiva munceau aproximativ 80 angajati, in 3 ture de lucru.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorMuncitorii erau de diverse nationalitati, printre care multi polonezi si portughezi.

Blocuri (bucati) mari de branza ieseau de sub o bolta si circulau pe o banda prin fata muncitorilor. Fiecare bloc de branza cantarea aproximativ 20 kg.

E important de retinut ca fiecare bloc de branza era protejat de un ambalaj special.

La capatul benzii pe care era transportata branza se afla o bara.

Krzysztof trebuia sa rostogoleasca fiecare bloc de branza peste bara respectiva asa incat sa ajunga pe o masa adiacenta.

De indata ce Krzysztof punea fiecare bloc de branza pe masa alaturata, el trebuia sa inlature cu un cutit ambalajul protectiv.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorUrmatorul pas al operatiunii presupunea ca Krzysztof sa ridice blocul de branza si sa-l transporte pe o distanta de aproximativ 1,5m, la o alta zona de procesare a branzei (o puteti vedea in fotografiile din partea stanga).

Muncind in acest fel, Krzysztof reusea sa proceseze cateva blocuri de branza in fiecare minut.

Instruirea legata de masurile de siguranta la locul de munca

Dupa o saptamana de munca in fabrica respectiva, Krzysztof a facut un curs la care a aflat prin intermediul unui film care sunt masurile de siguranta la locul de munca.

Filmul respectiv s-a referit la istoria firmei si la tehnicile corecte referitoare la taierea ambalajului protectiv de pe blocurile de branza.

Dupa ce a vizionat filmul respectiv, Krzysztof a semnat un contract cu compania si apoi s-a intors la munca.

Cateva luni mai tarziu, compania l-a instruit pe Krzysztof in legatura cu tehnicile de ridicare a greutatilor.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorAproximativ sase muncitori polonezi au participat la acest curs, asistati fiind de un traducator.

Instructajul respectiv a inclus o demonstratie legata de cum trebuie ridicata o cutie de carton de la nivelul pamantului.

Probleme cu productia in linie, la banda

Krzysztof era nevoit sa lucreze la viteza maxima asa incat sa poate tine ritmul cu banda pe care circula branza.

Orele de lucru ale lui Krzysztof erau 6am – 2pm. Prima pauza de munca era la ora 8 dimineata iar a doua la ora 10:30am.

Nu exista nici o tura alternativa. Krzysztof lucra mereu in aceeasi tura de munca.

Fabrica avea trei departamente de lucru. Responsabilitatea principala a lui Krzysztof era banda 3 a fabricii.

Insa angajatorii ii cereau adesea sa lucreze si la alte benzi in acelasi timp.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorCand ii solicitau acest lucru, Krzysztof cerea sa fie ajutat de inca o persoana pentru ca munca ii era peste puteri.

Raspunsul managerului era de obicei: “Daca nu-ti convine regimul… te concediem!”.

Amenintarea cu concedierea era constanta.

Inceputul problemelor cu spatele

Krzysztof a inceput sa simta dureri de spate gradual.

La inceput nu a realizat ca problema era serioasa.

Familia i-a trimis calmante din Polonia.

Krzysztof a sperat ca situatia se va remedia in curand.

Cum durerile de spate au continuat Krzysztof i-a spus sefului sau despre ele.

Seful lui l-a luat in ras si i-a cerut sa lucreze mai repede.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorSituatia medicala a lui Krzysztof s-a agravat semnificativ cateva luni mai tarziu.

Krzysztof a inceput sa lucreze ca de obicei la ora 6 dimineata.

Insa la ora 7am spatele lui durea deja atat de tare incat a fost nevoit sa plece acasa pentru ca nu mai putea continua lucrul.

Krzysztof s-a intors in Polonia pentru tratament.

Nu a revenit niciodata la linia de productie a fabricii de branza din Anglia.

Durerea de spate persista inca.

Despre compensatia financiara

Impreuna cu un traducator polonez, am fost sa-l intalnesc pe Krzysztof.

Am luat cu noi cateva mese rabatabile asa incat sa simulam o linie de productie in parcarea din fata casei lui Krzysztof.

Pentru a reprezenta blocurile de branza, am folosit un lighean de spalat.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorApoi am filmat miscarile lui Krzysztof. Am putut inregistra astfel felul in care isi indoia spatele, cum se intorcea si cum ridica in trecut branza.

Traducatorul care ma insotise a cronometrat intreaga operatiune facuta de Krzysztof folosindu-se de cronometrul telefonului mobil.

Dupa intalnirea respectiva, am organizat lucrurile asa incat Krzysztof sa fie examinat de un neurochirurg.

Doctorul cu pricina a confirmat ca durerea de spate era – fara indoiala – cauzata de conditiile de munca in care lucrase Krzysztof.

Am trimis ulterior o scrisoare patronului companiei de procesare a branzei in care l-am instiintat ca trebuia sa il compenseze financiar pe Krzysztof.

Avocatii companiei au raspuns cum ca munca in fabrica respecta legile de siguranta si deci Krzysztof nu va primi nici un ban ca si compensatie pentru durerea de spate.

Am cerut permisiunea sa am acces in fabrica respectiva pentru o inspectie.

Kremers, UK Personal Injury SolicitorCererea mea a fost refuzata.

Compania care procesa branza a fost chemata la tribunal. Am trimis avocatilor firmei o copie a raportului medical care arata situatia precara a spatelui domnului Krzysztof.

De asemenea le-am trimis un CD-ROM care continea fotografii luate in timpul reconstructiei.

La scurt timp dupa ce am facut acesti pasi, avocatii fabricii de procesare a branzei au acceptat sa plateasca compensatie.

Am decis impreuna cu Krzysztof sa refuzam oferta lor initiala si am cerut mai multi bani.

Compensatia financiara finala a fost negociata fara sa mai fie nevoie sa ne judecam la tribunal.

Krzysztof a fost multumit de rezultat.

Observatii finale

Din punctul meu de vedere acesta e inca un caz in care muncitori straini sunt tratati nedrept in Marea Britanie.

Pentru acesti muncitori amenintarile si intimidarile fac parte din rutina fiecarei zile de munca.

Faptul ca nu inteleg limba engleza si nici drepturile pe care le au, ii pune pe acesti muncitori intr-o situatie vulnerabila.

Daca un astfel de muncitor renunta la locul de munca din cauza unei probleme medicale in urma conditiilor de la servici, se va gasi intotdeauna un alt muncitor in cautare disperata a unui servici care sa-i ia locul.

Multumesc pentru ca ati accesat pagina mea de internet.

Astept sa ma contactati daca ati avut un accident la munca.

More Case Examples